Rémunération et avantages sociaux

Notre équipe de professionnels de la santé et des régimes d’avantages sociaux des employés a des années d’expérience dans l’aide aux employeurs pour concevoir des régimes d’avantages sociaux rentables et adaptés au marché et pour résoudre des problèmes épineux de conformité et d’autres défis – des problèmes qui peuvent être extrêmement coûteux en temps et en argent s’ils ne sont pas traités correctement.

Comptable conçoit des plans de rémunération et d’incitation qui fonctionnent pour votre entreprise. Nos consultants en rémunération vous aident à établir un plan de rémunération rentable, adapté au marché et approprié à votre stade de développement. De plus, les projections du plan de Marcum vous permettent de voir la valeur de votre entreprise lorsque les employés atteignent leurs objectifs individuels.

Conception de plans d’actionnariat salarié.
Assistance aux conseils d’administration.
Programmes de rémunération à base élargie.
Analyse des prix du marché de la rémunération.
Conseil en matière d’impôt sur le revenu.
Assistance en matière de fusions et d’acquisitions.

Programmes de rémunération des ventes.
Analyse des régimes de santé et d’avantages sociaux des employés.
Conception de programmes d’incitation à court et à long terme, y compris des programmes de rémunération différée non qualifiée.